2012-02-02Tandhygienisternas arbetsmarknad är i balans

Det är fortfarande svårt att rekrytera läkare och tandläkare i stora delar av Sverige. I synnerhet saknas det specialistläkare med vissa kompetenser, men även specialistsjuksköterskor. Efterfrågan på barnmorskor är också större än tillgången på många håll i landet.

Det visar årets analyserande rapport från Socialstyrelsen om tillgång och efterfrågan på vissa yrkesgrupper i hälso- och sjukvården och tandvården. Samtidigt publicerar Socialstyrelsen också en rapport med fördjupad statistik om tillgången på specialistsjuksköterskor och röntgensjuksköterskor.

Tillgången på läkare och barnmorskor ökade mellan år 1995 och 2009. En stor efterfrågan gör att det ändå är svårt att rekrytera i dessa grupper.
- Men bilden är inte enhetlig över landet, säger utredaren Charlotta Bjerhem. Rekryteringsmöjligheterna kan variera både beroende på verksamhet och geografiskt läge.

Tillgången på tandläkare har däremot minskat de senaste femton åren. Rekryteringssvårigheterna är störst utanför de större orterna.
Svårigheterna att rekrytera läkare är särskilt tydliga i vissa specialiteter, trots att tillgången på specialistläkare ökat. När det gäller specialiteter med rekryteringsproblem nämnde landstingen oftast psykiatri, radiologi/bild- och funktionsmedicin samt allmänmedicin i Socialstyrelsens arbetsmarknadsenkät.

Tandhygienisternas arbetsmarknad är i balans. Tandhygienister har haft den största tillgångsökningen av de undersökta yrkesgrupperna, antalet per 100 000 invånare steg med 68 procent mellan 1995 och 2009.

För sjuksköterskor bedömer Socialstyrelsen också att arbetsmarknaden är i balans, även om fler landsting än tidigare rapporterar svårigheter att rekrytera. Inom vissa specialiteter bland sjuksköterskorna är det dock generellt svårt att rekrytera personal, främst gäller det operation och psykiatri.

Årsrapport Nationella planeringsstödet 2012 - En analys av barnmorskors, sjuksköterskors, läkares, tandhygienisters och tandläkares arbetsmarknad